”Ihmiset jaksavat ja menestyvät parhaiten työssä, joka sopii heidän persoonallisuusprofiiliinsa.”
WorkPlace Big Five on monipuolinen, henkilö- ja tiimiprofilointityökalu, jonka kautta voit saada vastauksia erilaisten persoonallisuuspiirteiden ilmenemiseen työelämässä. WorkPlace Big Five on luotettava, nykyaikainen, työelämän kielelle viety persoonallisuusprofilointi. Big Five on persoonallisuusanalyysien ”standardi”, jolla arvioidaan muidenkin menetelmien pätevyyttä.
Luotettavuuden ja vankan tutkimuspohjan vuoksi se eroaa monista muista markkinoilla olevista analyysimalleista. Big Five –mallissa ihmisen persoonallisuus jaetaan viiteen osa-alueeseen (pääpiirteeseen). Piirteiden perusteella voidaan kuvata ihmisen käyttäytymistä.
WorkPlace Big Fivessa pääpiirteet ovat:
Reagointiherkkyys (N)
Ekstroversio (E)
Uutuushakuisuus (O)
Mukautuvuus (A)
Päämääräkeskeisyys (C)
Tämän lisäksi WorkPlace Big Fivessa persoonallisuutta tarkastellaan 23 alapiirteen kautta.
Suomenkielinen, sähköinen kysely on näppärä ja nopea täyttää (10-20 min). Asiakas saa itselleen palautetilaisuudessa kirjalliset analyysit omasta persoonallisuudestaan (pääosin suomen kielellä). Palautteet käydään läpi aina palautetilaisuudessa keskustelemalla (yksilöittäin tai tiimin kanssa ryhmässä). Yksilöarvioinnissa saat aina henkilökohtaisen palautteen.
Yksilöarvioinnit soveltuvat:
- Itsetuntemuksen kehittämiseen
- Ura- ja kehittymissuunnitelmien tekemiseen
- Sinulle sopivan työn etsimiseen ja varmistamiseen
- Työssä jaksamisen syvälliseen pohdintaan (työssä jaksaa parhaiten, jos työ sopii persoonaan)
- Esimiestyön kehittämiseen, esimiehen ura- ja kehittymissuunnitelmien tekemiseen
- Coachingin tueksi, osaksi prosessia
Oikeita ja vääriä vastauksia ei ole olemassakaan, vaan jokaisen ainutlaatuista persoonallisuutta kunnioitetaan. Tavoitteena on auttaa asiakasta löytämään omat vahvuusalueet ja kehittämään tai kompensoimaan niitä asioita, joissa hän ei ole ns. mukavuusalueilla.
Tiimit, ryhmät, esimiestyö
Tiimiarvioinnit ja esimiesarvioinnit soveltuvat mm.
- Tiimien kehittämiseen ja uusien näkökulmien löytämiseen
- Johtoryhmien kehittämiseen
- Esimiestyön ja esimiesroolin kehittämiseen
- Tiimien tai johtoryhmien rakentamiseen optimaalisella tavalla (erilaisten vahvuuksien hyödyntäminen)
- Rekrytointipäätösten tekemiseen
- Ura- ja kehittymissuunnitelmien tekemiseen
- Varmistamiseen, että työntekijät tekevät heille parhaiten soveltuvaa työtä
Tiimien kehittäminen
Ihmiset viihtyvät ja saavat enemmän aikaiseksi tiimeissä, joissa osataan huomioida ja hyödyntää erilaisia persoonia. Tiimien osalta profiileja voidaan hyödyntää tiimien kehittämistyössä monella eri tavalla. Onko teillä tarpeita tähän? Ks. lisää ao. tekstistä.
WorkPlace Big Five tiimiarviointi ja tiimin kehittäminen –valmennuspäivä (esimerkki):
- Alkuinfo (sähköpostilla)
- Sähköinen, suomenkielinen kysely, jonka linkin saa omaan henkilökohtaiseen sähköpostiin: 107 kysymystä, vastauksiin kuluva aika n. 10-15 min
- Asiantuntijan perehtyminen eri yksilöitten raportteihin, tiimiraporttiin, tulkinnat ja yhteenvedot sekä materiaalien tekeminen
- Tiimipäivä/ valmennuspäivä n. 5-7h: info WorkPlace Big Fivesta, demonstraatiot, raporttien läpikäyminen, tiimiraportti (persoonallisuuksien erot, vahvuudet, huomioitavat alueet), persoonallisuuksien erilaisuuden tiimikohtainen parempi hyödyntäminen
- Henkilökohtaiset, suomenkieliset raportit osallistujille: Trait report (yläpiirteet ja alapiirteet)
- Tiimitasolla yhteenveto persoonallisuuspiirteistä, vahvuuksista ja eroista sekä kehitettävissä olevista seikoista
- Tiiminvetäjälle koonti tärkeimmistä aihealueista Teamer-raportin pohjalta
- Koulutusmateriaalit
- Mahdollisuus jatkaa konsultointi- ja työnohjauspalveluita WorkPlace Big Fiven pohjalta tarpeiden mukaan. Myös yksilölliset, henkilökohtaiset palautteet on mahdollista sopia mukaan (esim. esimiehelle, avainhenkilöille tai kaikille).
Arviointi- ja valmennuspäiväkokonaisuudet räätälöidään aina tarpeiden mukaan! Kysy lisää, vastaan mielelläni kysymyksiin
Lisätietoja löydät myös netistä: http://www.workplacenordic.com/fi/ALKUUN/
Sertifioidut ja koulutetut konsultit löydät WorkPlace Nordicin sivuilta.